Es ist nicht einfach, einen Kredit mit einem befristeten Vertrag zu bekommen. Für die Vergabe von Krediten benötigen die meisten Banken einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der jedoch in vielen Fällen nicht nachgewiesen werden kann. Was aber, wenn trotz befristetem Arbeitsvertrag ein Kredit notwendig ist? Bild: Ein Darlehen mit befristetem Arbeitsvertrag ist in vielen Fällen problemlos möglich. Das liegt vor allem daran, dass befristete Arbeitsverträge häufig an Personen vergeben werden, die hoch qualifiziert sind und damit auch ein Einkommen haben, das in der Regel deutlich über der Pfändungsbefreiungsgrenze liegt.
Ein befristeter Arbeitsvertrag – diese Hausbank ist der richtige Ort!
Als eine der wenigen Bank bietet die Tarifbank einen Kredit an, wenn Sie einen Zeitvertrag haben. Ein großer Pluspunkt des Targobank-Darlehens ist, dass Sie eine Laufzeit auswählen können, die über die verbleibende Laufzeit Ihres Arbeitsvertrags hinaus geht. So können Sie eine völlig flexible Darlehenslaufzeit von 12 bis 96 Monate vorgeben.
Um den monatlichen Kreditzinssatz so niedrig wie möglich zu gestalten, empfehlen wir Ihnen, eine längere Leihfrist zu wählen. So können Sie die Darlehensrate auch dann zahlen, wenn Ihr Arbeitsvertrag nicht wiederhergestellt wird. Auch bei der Tarifbank haben Sie einen sehr vorteilhaften Zinssatz von 2,45% und können einen Darlehensbetrag von 1.500 bis 65.000 Euro aufbringen.
Zusätzlich können Sie zu jeder Zeit eine kostenlose Ratenzahlung einlegen. Besonders wenn Ihnen unvorhergesehene Kosten entstehen, ist dies von grossem Nutzen. Für einen Kredit bei der Tarifbank müssen Sie nicht viele Anforderungen einhalten. Sollten Sie jedoch die Anforderungen nicht einhalten, werden Sie später in unserem Leitfaden einen zweiten Weg zur Aufnahme eines Darlehens mit befristetem Arbeitsvertrag vorfinden.
Voraussetzung für das Targobank-Darlehen ist, dass Sie die Bewährungsfrist bereits überschritten haben und die verbleibende Laufzeit Ihres Arbeitsvertrags mind. 3 Monaten ist. Erfüllt man diese Bedingungen, kann man getrost einen Kredit bei der Tarifbank einreichen.
Festdarlehen
Es ist in der Regel nicht besonders leicht, wenn ein Interessent ein Darlehen mit befristetem Arbeitsvertrag anstrebt. Das grösste Problem ist, dass die Kreditlaufzeit oft verkürzt wird. Für die meisten Kreditinstitute ist es daher nicht möglich, das Darlehen mit befristetem Arbeitsvertrag zu erwirken.
Niemand weiss, ob ein Beschäftigungsverhältnis nach Ablauf der Frist fortgesetzt wird. Daher gibt es weder für einen Kreditnehmer noch für einen Mitarbeiter eine Gewähr. Im Regelfall beträgt die Laufzeit 24 Monaten und ein Darlehen kann in diesem Zeitraum zurückgezahlt werden, wobei es durchaus möglich ist, dass die Hausbank das Darlehen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gewährt.
Viele Mitarbeiter bekommen heute nur noch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und viele von ihnen sind auch in leitender Funktion tätig. Von Zeit zu Zeit gibt es eine Kreditbewilligung, weil die Mitarbeiter lediglich über eine gute Kreditwürdigkeit verfügen. Längst wird von den Verbänden die häufige Einstellung von Arbeitskräften auf Zeit bemängelt. Dann haben Sie nicht nur Probleme bei der Kreditbeschaffung, sondern auch Ihre gesamte Lebensdauer.
Menschen mit einem unbefristeten Vertrag sind in der Regel schlecht in der Planung. Gute Erträge helfen auch hier nicht viel, denn jedes Zeitlimit ist ein Wagnis. Welche Ausnahmeregelungen gibt es für das Darlehen mit befristetem Vertrag? Ist die Kreditwürdigkeit eines Interessenten tadellos, kann die Kreditgewährung problemlos gewährt werden.
Es wird jedoch auch davon ausgegangen, dass die Frist kurz nach Ablauf der Frist oder innerhalb der Frist abläuft. Das Kreditgeschäft ist auch dann erfolgreich, wenn der Interessent seit vielen Jahren ein Bankkunde ist. Einen Kredit-Interessenten und seine Erträge und Aufwendungen kennt die Sparkasse dann natürlich. Bei der Darlehensvergabe besteht auch die Gefahr, dass nur ein Einzahlungsschein verlangt wird.
Bei der Personalabrechnung gibt es Situationen, in denen ein Beschäftigungsverhältnis keine zeitliche Begrenzung vorsieht. Dass ein befristeter Vertrag immer Unsicherheit schafft, ist jedem Mitarbeiter mit einem befristeten Vertrag klar. Bedauerlicherweise können nur wenige behaupten, dass die Frist danach sicherlich noch länger wird. Gerade deshalb sind die Kreditinstitute diesbezüglich kritisch.
Gelingt es einem Darlehensnehmer, das Darlehen während der Laufzeit zurückzuzahlen, kann die Zustimmung erteilt werden. Das zeigt bereits, dass die Höhe des Darlehens natürlich nicht besonders hoch sein kann. Wenn Sie das Darlehen in zwei Jahren zurückzahlen müssen und eine zu große Menge ausgewählt haben, haben Sie eine zu große Monatslast.
Zudem genügt oft ein Lohnausweis für einen geringeren Betrag, wodurch die Frist für die Entscheidung über den Kredit nicht relevant ist. In jedem Falle sollten sich die Darlehensnehmer immer bewusst sein, dass sie die Frist nicht verbergen.