Da die Zahl der Bewerber sinkt, versuchen die Arbeitgeber, potenzielle Auszubildende mit Sonderangeboten zu gewinnen. Auszubildende finden hier Tipps zum Sparen und Informationen zu kostenlosen und günstigen Angeboten. Wer ein neues Auto kauft und eine Kfz-Versicherung abschließt, sollte die Beiträge unbedingt vergleichen. Bei der Studentenkarte gibt es oft vergünstigte Angebote, z.B. im Schwimmbad oder sogar für Konzerte. Bei einem Lehrlingskredit erhalten die Auszubildenden spontan Geld, um sich größere und teure Anschaffungen wie eine Wohnung oder ein Auto leisten zu können.
Haben Sie das lnteresse erregt? stark>/stark
Verbrauch 1,0-l-VVT-i 51kW ( (69 PS), 5-Türer, 5-Gang-Schaltgetriebe, innerorts/außerorts/kombiniert 5,0/3,6/4,1 l/100Kilometer, CO2-Emissionen kombinier. Alles über unser Angebot: Unser Go-Fun-Yourself-Finanzierungsangebot1 für das deutsche AYGO-Team, 1,0-l-VVT-i 51 KW (69 PS), 5-Türer, 5-Gang-Schaltgetriebe: Jetzt neu entdecken: Die tolle Kombination aus Versicherungen und Finanzierungen für Einsteiger ab 18 Jahren.
Verbrauch 1,0-l-VVT-i 5, 51 Kilowatt (69 PS), 5-Türer, 5-Gang-Schaltung, innerorts/außerorts/kombiniert 5,0/3,6/4,1 l/100 Kilometer, CO2-Emissionen kombinier. Das Finanzierungsangebot für das deutsche Yogateam, 1.0-l-VVT-i mit 5-Gang-Schaltgetriebe, 5 Türen, 51 KW (69 PS): Fahrzeugpreis2: € 12.690,00, abzüglich Aktionsrabatt: € 253,80, Kaution: € 3. 330,08 Euro, einmalig Schlussrate: 6.091,20 Euro, Nettokreditbetrag: 9.106,12 Euro, Gesamtbetrag: 9.556,20 Euro, Vertragslaufzeit: 36 Monate, feste Sollzinsen: 1,97%, jährlicher Prozentsatz: 1,99%, 35 Monatsraten von je 99,00 Euro.
Nähere Angaben zum amtlichen Verbrauch und den amtlichen speziellen CO2-Emissionen von neuen Pkw finden Sie im „Leitfaden über Verbrauch, CO2-Emissionen und Energieverbrauch von neuen Pkw“, der an allen Verkaufsstandorten und unter www.dat.de kostenlos zur Verfügung steht.
Lehrstellenmangel auf der Suche nach Lehrlingen, Angebot Auto
Die Zahl der Bewerbungen bei den Arbeitgebern ist deutlich gesunken und oft fehlen die wirklich geeigneten Stellen. Aus diesem Grund bemühen sich viele Unternehmen, potentielle Lernende mit Spenden zu gewinnen. Da die Zahl der Bewerbungen sinkt, bemühen sich die Unternehmen, potentielle Praktikanten mit Sonderangeboten zu gewinnen. Eine beliebte Attraktion: Der schönste Lehrling erhält ein Jahr lang ein Auto gratis.
Foto: Die Bundesbürger haben seit Jahren zu wenig Söhne. Als Folge davon wird deutlich, dass viele Arbeitgeber in Deutschland zu wenig Lehrstellenbewerbungen erhalten. „Heute müssen wir auch solche Kandidaten aufnehmen, die in der Vergangenheit keine Möglichkeit für eine Lehre gehabt hätten“, sagt der stellvertretende Vorsitzende der BD, Herr Dr. med. Gerhard Braun. 2005 war es dann soweit. Laut BDA-Vizepräsident haben Firmen zunehmende Schwierigkeiten, genügend Kandidaten zu gewinnen.
„Wir verzeichnen einen rückläufigen Trend bei den Bewerbern für die doppelte Berufsausbildung, obwohl die doppelte Berufsausbildung durch die Möglichkeit, ohne erfolgreiches Studium zu absolvieren, attraktiver geworden ist“, so Brauns Einschätzung. Laut Brauns Worten werben Firmen daher zunehmend, um nach Bewerbern zu suchen. Zudem ist Grosszügigkeit das Mittel, auf das sich viele Unternehmer verlassen.
Mit zusätzlichen Dienstleistungen ziehen sie nun potentielle Auszubildende an. Praktika im Ausland, Abschlussreisen, ein Auto für den „Azubi des Jahres“ oder Werbegeschenke wie Netbook, Laptop oder Smartphone sind dann bereits in den Stellenausschreibungen für Ausbildungsstellen zugesagt. Der Nahrungsmittelkonzern Riese beispielsweise stellt seinen Lehrlingen nach der Berufsausbildung eine Abschlussreise zur Verfügung und zeichnet die besten aus.
Auch die zur Firmengruppe der Firma gehörende Cateringkette Marche macht mit einem so genannten „Trainee Award“ die innerbetriebliche Weiterbildung attraktiver. Man kann sich als gute Hostess mit organisatorischem Talent oder als exzellente Nummer eins mit einer Vorliebe für Speisen und Getränke beweisen“, schildert Marche den Trainee-Award. Für herausragende Leistung bietet Ihnen Märzé eine spezielle Belohnung: Im dritten Ausbildungsjahr erhalten die besten Auszubildenden einen kostenlosen Intelligenten für ein Jahr.
Das Medizintechnik-Unternehmen Welt der Medizin AG (WOM) vertraut ebenfalls auf ein Auto als Belohnung: „Unser stärkste Trainee steuert ein Jahr lang einen’VW UP'“, die Stellenausschreibung für die Auszubildenden wird von uns auslaufen. Auch K&S – Dr. Krantz Sozialesbau und Betreuung hat ein Auto für den „Azubi des Jahres“.