Du möchtest von zu Hause aus arbeiten, weißt aber nicht, was du beachten sollst? Bei einem internationalen Marktführer für Smartphones, Notebooks, tragbare Musikplayer und Tablets. Von zu Hause aus arbeiten: Was Sie beachten müssen. Von zu Hause aus arbeiten – was für die meisten Menschen wie ein Traum klingt, ist für manche Realität. Es ist ihnen tatsächlich gelungen, ihre Arbeit so zu wählen, dass sie es von zu Hause aus tun können.
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Von zu Hause aus arbeiten: 9 gute Argumente, das Home-Office zu verlassen
Viele von ihnen kombinieren FlexibilitÃ?t, Eigenverantwortung und Work-Life-Balance mit dem Term Home Office. Es gibt viele gute Argumente, warum die Arbeit von zu Hause aus nicht für jeden Menschen zumutbar ist. Sie können in einem Heimbüro arbeiten? Das würde mein Auftraggeber endlich auch bieten. Mehr und mehr Mitarbeiter wollen mehr Beweglichkeit bei der Arbeit.
Laut einer im Frühjahr 2017 veröffentlichten Untersuchung von der Firma Bikom Research arbeiten 30 % der Mitarbeiter in der Bundesrepublik zurzeit regelmässig oder zeitweise von zu Hause aus. Durch den technischen Fortschritt ist es möglich, praktisch von jedem Ort aus zu arbeiten, sofern eine sichere und rasche Internet-Verbindung besteht. Die meisten Unternehmen in Staaten wie den Vereinigten Staaten oder der Volksrepublik Korea geben ihren Arbeitnehmern die Gelegenheit zur Teilnahme an der Arbeit per Telefon.
Auch in den Niederlande ist die Arbeitsmöglichkeit von zuhause aus sogar seit Jahresmitte 2015 rechtlich festgeschrieben. Im Jahr 2016 verlangte der Bundesrechtsanwaltskongress ein Recht auf ein Heimbüro. Home Office – und alles wird gut? Vorteile ergeben sich auf den ersten Blick nur, wenn Sie Ihre Arbeiten von zuhause aus erledigen können.
Von der zeitaufwändigen Fahrt zum Arbeitsort über unangenehme Bus- und Zugbelastungen während der Stoßzeiten bis hin zu Unterhaltungen mit lästigen Arbeitskolleginnen und -kollegen oder Blicke von angeblich beaufsichtigenden Führungskräften. Auch der Rummel um das Home-Office hat seine Nachteile. Viele Mitarbeiter, die in einem Home-Office arbeiten wollen, finden es sehr schwierig für das Unternehmen.
Manchmal wird gesagt, dass Hausarbeit nicht für alle Arbeitnehmer möglich ist und nicht jeder gleichgestellt werden kann. 46 % der Firmen fürchten gar, dass die Leistungsfähigkeit ihrer Angestellten im Home Office leidet, weil unter anderem der unmittelbare Kontakt zu Kolleginnen und Vorgesetzten fehlt. Aber wer hätte denn geglaubt, dass Heimarbeitsplätze Sie krank machen werden?
Folgende Argumente spricht dafür, nicht im Home-Office zu arbeiten, auch wenn die Idee, im Schlafanzug vor dem Computer zu arbeiten oder kleine Anschaffungen zu tätigen, verlockend ist. Viele von uns benötigen auch im beruflichen Leben einen gesellschaftlichen Erfahrungsaustausch, um ihre Aufgaben effektiv und mit Vergnügen erfüllen zu können.
Diejenigen, die regelmässig oder ausschliesslich von zu Haus aus arbeiten, haben keine Sozialkontakte. Wer sich für diese “ wertvolle “ Information interessiert, weiß oft schon viel früher über die strategischen oder personellen Entscheide nach. Bei der Arbeit im Home-Office wird Ihr Privat- und Geschäftsleben immer mehr durcheinander gebracht, vor allem, wenn es kein separates Home-Office gibt.
Wenn Ihr Notizbuch und Ihre Arbeitsdokumente immer zu sehen sind, ist es eher wahrscheinlich, dass Sie immer wieder an die Arbeiten erinnern werden, auch wenn Sie schon am Ende des Tages sind. Auch im Home-Office gibt es viele andere Möglichkeiten, die Sie daran hindern können, sich auf die Sache zu konzentrieren: überfüllte Waschkörbe, der Bellhund in der Nähe, das keifende Kind, die Rufe Ihrer Mütter oder der Briefträger, der immer läutet, wenn Sie in der Mitte des Flusses sind.
Wenn Sie dagegen oft von zu Haus aus arbeiten, sind Sie nicht im Sekretariat anwesend. Der Vorgesetzte kann Sie nicht sehen und ist sich Ihrer Person und Ihrer Tätigkeit weniger bewusst. Laut einer Untersuchung der Universität St. Gallen arbeiten Menschen im Home Office effektiver als in (Großraum-)Büros. Sie arbeiten gern im Verbund und es gefällt Ihnen, wenn das Vorhaben gut verläuft und Sie sich im Verbund unterstützen?
Sie können diesen „Geist“ weniger oder gar nicht in Ihrem Heimbüro erspüren. Alle sind mit dem Smartphone in Bewegung und können von jedem beliebigen Ort im Netz oder aus der Ferne auf den Arbeitsrechner des Unternehmens zurückgreifen. Noch ist die Technologie nicht so zuverlässig, wie wir es uns gewünscht hätten.
Gerade im laendlichen Raum laesst die Internet-Performance oft zu wuenschen zu. Dies ist lästig und führt oft dazu, dass Sie längere Zeit arbeiten müssen, weil Sie z.B. Ihre Daten nicht aus der Ferne aufrufen und editieren können. In Ihrem Home-Office sieht Ihnen Ihr Chef nicht immer über die Schulter. Einige der oben erwähnten Punkte liegen nicht in Ihren Händen, wenn Sie in Ihrem Heimbüro arbeiten, wie z.B. bei technischen Problemen oder Smalltalk unter Arbeitskollegen, die Sie nicht bemerken.
Aber wenn Sie sich gut organisieren, mit Disziplin an die Sache herangehen und zugleich eine Pause einlegen, um Ihre Batterien wieder aufzuladen, kann es für Sie einleuchtend sein. Arbeiten Sie ausschliesslich von zu Haus aus? Wie viele Selbständige und Selbständige üblich sind, können sich die meisten Mitarbeiter nicht ausmalen.
Bei vielen macht es den Mix, etwa drei ganze Tage im Unternehmen und zwei von zu Hause aus. Der Anspruch der Mitarbeiter, im Home Office arbeiten zu können, ist nicht gebrochen. Um gut geschulte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, müssen sich die Unternehmen anpassen und flexibel sein. Mitarbeiter, aber auch alle Selbständigen und Selbständigen, sollten sich der Gefahr bewusst sein, die im Home Office lauert.
Es wird nicht jeder gleich erkranken, wenn er regelmässig von zu Haus aus mitarbeitet.